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根据您的描述老板不发工资跑了,劳务合同可以申请仲裁;签订劳务合同的也可以向劳动仲裁委员会进行劳动争议的申诉,劳动争议并不是只是在劳动关系内发...
有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定,在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的,...
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不可以申请劳动仲裁,劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳务关系引起争议适用《仲裁法》或者《民事诉讼法》。
签订劳务合同的也可以向劳动仲裁委员会进行劳动争议的申诉,劳动争议并不是只是在劳动关系内发生,只要发生劳动争议的都可以向劳动仲裁委员会申诉,要求仲裁,因为在劳动仲裁委员会里只有劳动者和用人单位,当然在仲裁的时候会考虑是否劳动合同关系或者劳务关系来作出相应仲裁判决。参照《劳动争议调解仲裁法》里只有劳动者一说,而并没有说是劳动关系者。
不可以申请劳动仲裁,劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳务关系引起争议适用《仲裁法》或者《民事诉讼法》。
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