劳动合同可以提前终止的情形有哪些-法师兄

如果具有下列情形，劳动合同能提前终止：在合同期满前，劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

答

依照我国《》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止的法律效力。我国《劳动法》第24条规定...

答

提前终止劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享...

提前终止租赁合同有： 1、合同义务已履行，如双方同意转租房屋；二、债务相互抵销； 3、债务出租人和承租人成为同一人；提前终止租赁合同的其他情形。

根据《劳动合同法》，终止劳动合同的法定情形包括以下几种：1、劳动合同期满2。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，劳动合同自然终止。劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，不能再享有权利和义务，自然不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销；5、用人单位决定提前解散用人单位的，其法人资格不复存在，必须终止所有与经营业务相关的活动。原债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系，也随着主体资格的消亡而消灭。6、终止法律、行政法规规定的其他情形。

1、用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满的；劳动者开始按月领取基本养老金的；或者用人单位被人民法院依法宣告破产的等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。