养老保险最迟什么时候交

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• 问养老保险交满20年后病退社保什么时候交
  

  根据现行政策规定： 1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。 2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。 3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。 养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数

• 问上学时候交的养老保险为什么会退回？
  

  相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。退休了就能领取养老金吗满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：1、达到法定退休年龄；2、参保人累计最低的缴费年限满15年。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。养老保险缴满15年就不用再缴不是。只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。单位必须给员工缴五险一金吗是的。劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。单位不给员工交社保怎么维权收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。

• 问生一胎时候还没有交职工养老保险,交的职工养老保险?
  

  社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%.5%～2%之间：单位缴费费率为20%，基准费率控制在0。工伤保险.8%，职工个人缴费费率为8%，具体可以向当地的社保局咨询一般来说：公司社保缴费基数公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。生育保险：根据行业风险程度，职工个人不缴费。医疗保险，其中农民合同制工人不缴费，职工个人缴费费率为2%，养老保险，职工个人不缴费：单位缴费费率为0，确定单位基准费率：单位缴费费率为8%：社保月缴费基数社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式。失业保险，并根据有关情况定期调整

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