女职工因为生理方式原因需要入职，公司可以解除与其劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入
  

  因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。

• 问员工个人原因旷工可以解除劳动关系吗
  

  1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问入职需要解除劳动关系证明吗
  

  入职需要解除劳动关系证明，一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,588人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,228人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,972人已观看

• 0'52
  因公司原因导致社保断缴的怎么处理

  10,985人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除原因

  150人已浏览

• 
  解除劳动关系原因

  169人已浏览

• 
  原公司和新公司不解除劳动关系可以入职吗

  135人已浏览

• 
  与上家公司解除劳动关系后可以入职吗

  334人已浏览