工伤赔偿有父母的吗？有什么规定吗？

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• 问工伤对父母有什么赔偿
  

  第一，只有工伤死亡的，直系供养亲属，才有赔偿金，工伤伤残的赔偿金，是发给伤残职工本人的，属于个人财产，不能分配。 第二，工伤死亡赔偿，工伤死亡的赔偿，首先应该肯定，不属于遗产，不能按照遗产分配，死亡的赔偿，是发给供养直系亲属的，因为亲人死亡之后，死者生前的供养直系亲属，因为失去供养，生活水平发生困难，国家给予一定的经济补偿，因此，只能是死者生前供养的直系亲属分配，其他人，无权得到。至于哪些属于供养直系亲属，国家有明确规定。生活没有来源，没有经济收入，依靠死者生前供养的人员，直系亲属小于十八岁，或者虽然大于十八岁，但是丧失劳动能力的，比如子女，或者是年龄超过60周岁的男性，和超过55周岁的女性，比如父母。

• 问工伤死亡赔偿有女方父母的吗
  

  当然有你岳父母。工亡待遇1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

• 问工伤死亡赔偿金父母有份吗
  

  没有，死亡赔偿金的受益者是死者的直系亲属（配偶、父母、子女）。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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