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劳动仲裁遇见做伪证的,可以先保留相关证据材料,待劳动仲裁结束,起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定:诉讼参与人或者...
劳动仲裁遇见做伪证的,可以先保留相关证据材料,待劳动仲裁结束,起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定:诉讼参与人或者...
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申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己,但是没有足够的证据,所以会冒险做一些伪证。那么,在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢?伪证应当承担法律责任,情节严重的,可以依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法的有关规定,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指使、贿赂、威胁他人作伪证的。劳动仲裁中有伪证或者发现对方有伪证的,可以通过法律手段维权,也会影响劳动仲裁的最终结果。
申请劳动仲裁时,一方做伪证的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。如果情节严重,给他人造成重大的损害的,构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。
申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己,但是没有足够的证据,所以会冒险做一些伪证。那么,在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢?伪证应当承担法律责任,情节严重的,可以依法追究刑事责任。根据我国民事诉讼法的有关规定,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指使、贿赂、威胁他人作伪证的。劳动仲裁中有伪证或者发现对方有伪证的,可以通过法律手段维权,也会影响劳动仲裁的最终结果。
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