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1、影响养老金水平的主要因素有:上一年度当地社会平均工资、缴费基数、缴费年限等,与上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月...
一般是五千。 (一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员。 1、事业单位工作...
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现在没有服务年限的规定,是根据养老保险年限计算的,至于你能得到多少,是根据你的支付年限、支付基础和当地社会平均工资,也参考多年的支付基础,多年的社会平均工资系数,因此,不能确定你能得到多少,只能达到退休年龄,社会保障部门计算为准。此外,纠正退休不称为退休工资,称为养老金或养老金,工资是工人的劳动报酬,养老金是两回事。
1、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。 2、总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。 3、医保是必须缴费当地社保规定的年限(各地不一),退休后才能享受医保报销政策的,具体比例要看退休当时的政策规定。
1.按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。 2.不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。因此40年工龄退休金为4000元每月。
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