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以前个人不缴费，因此没有缴费年限的概念，讲究的是连续工龄。现在参保后，个人也要缴费，看的是缴费年限。 你们当地建立养老保险个人账户制度之前的...
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社会保险缴纳年数是指使用者和员工按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的累计年数，是计算社会保险待遇的依据之一。另外，社会保险的支付年数和连续工作年数不同，但两者在时间上有一定的继承关系。社会保险缴纳年数是如何规定的个人缴纳年数累计为15年，退休后每月发放基本养老金。这表明，企业员工达到法定退休年龄后，个人缴费年数累计达到15年，可以每月领取基本养老保险费。不到15年，就不能每月领基本养老保险费。缴费累计15年是企业员工退休后每月领取基本养老金的基本前提，是下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中： 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数） 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
缴费累计满15年，是专指养老保险而言，并不是泛指社会保险。你25岁参保,交到40岁可以不再缴费，达到退休年龄就可以按月领取养老金了。养老保险缴费满15年是按月享受养老金的最低条件之一，也是按月享受养老金待遇水平最低的，养老保险多交一年，到退休时待遇都会明显的提高，缴费年限越长，养老金待遇越高，缴费年限和养老金待遇成正比。若经济条件允许，我认为还是延长缴费年限最好。当然，经济条件不允许，另当别论。
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