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对于先让交报名费、培训费的招工条件,要提高警惕,防止被骗。根据劳动合同法相关规定,用人单位不可向面试、入职人员收取所谓的考证费、培训费、服装...
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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以招聘为由诈骗押金是违法行为,可以向劳动监察部门投诉。,用人单位违反本法规定,扣押劳动者等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
建议先报警,保存证据,然后向法院起诉。如需帮助,欢迎来电咨询。
建议找当地律师,根据具体情况草拟,以预防合同漏洞。
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