共同违约应该如何处理

大家都在问查看更多

• 问租房违约合同应该如何处理
  

  如果对方违约，可以要求其继续履行房屋租赁合同。除了上述方式，还可以解除房屋租赁合同，并要求违约方承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

• 问合同一方违约应该如何处理
  

  要求对方继续履行合同继续履行合同是《》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。要求对方支付违约金在我们接触到的案件中，许多当事人根本没有约定违约金或者违约责任条款，或者虽然有约定，但是这种约定不明确，不具有可操作性。比如“一方违反合同的，应当承担法律责任。因为违约金是当事人预先约定的违约给付，不以实际损害作为前提条件。也就是说，不管是否发生了损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金。特别是在没有损害的情况下，通过约定违约金，可以对违约方进行法律制裁。责任《合同法》第15条规定“当事人可以依照《》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”但应注意定金和的区别。要求对方赔偿损失“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国》的规定承担损害赔偿责任。”

• 问劳务合同违约应该如何处理
  

  劳务合同违约的处理方法： 1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的。除这两种情形以外，不得约定违约金。 2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  合同违约该如何处理

  947人已观看

• 1'10
  违约合同如何处理

  3,307人已观看

• 0'57
  合同违约责任条款应该如何约定

  1,104人已观看

• 0'56
  承包合同违约应该如何起诉

  906人已观看

相关普法查看更多

• 
  共同违约如何处理

  105人已浏览

• 
  买卖合同违约应该如何处理

  175人已浏览

• 
  购房违约应该如何处理

  218人已浏览

• 
  协议违约应该如何处理

  281人已浏览