工伤患者在康复期间的生活费待遇有哪些规定？-法师兄

一、关于工伤后遗症休养期工资待遇的规定根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间，其原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的情况，社区市级劳动能力鉴定委员会有权确认并适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。在停工留薪期间，工伤职工需要护理的，由所在单位负责承担费用。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准分别为本市上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。二、工伤事故的赔偿规定 1、用人单位在事故发生后，应在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）。伤者应到工伤保险指定医院接受治疗。 2、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3、工伤认定和劳动能力鉴定程序启动后，工伤职工将享受工伤保险待遇。 4、用人单位到经办机构报销工伤医疗费用时，需提供以下材料：（1）工伤认定通知书、诊断证明。（2）工伤者本人身份证复印件。（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。（4）住院病历复印件，住院证、出院证。（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票。劳动者在工伤医疗期间可正常享受工资待遇。工伤事故发生后，单位应向社会保险行政部门报告，并安排员工进行工伤认定，出具认定结论，确认工伤的等级，再按照相应的等级，支付工伤赔偿款，包括医疗费、误工费、护理费、必要营养费。

答

1、工伤保险待遇的法律依据为《社会保险法》、《工伤保险条例》。 2、工伤职工享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的...

答

《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...

待遇主要有：①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用; ②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费;经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准为每人每天150元，交通费按社会保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销; ③全额享受在签订服务协议的工伤康复定点机构进行住院工伤康复，发生符合国家和本市工伤康复诊疗规范、工伤康复服务项目规定的工伤康复费用。参保工伤人员发生的上述费用，由工伤保险基金承担;未参保工伤人员发生的上述费用，由用人单位承担。

工伤医疗康复待遇有全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用，住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费;经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意。

劳动者得了职业病，以下费用从工伤保险基金中支付：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。