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工伤保险和养老保险的缴存基数一般以工作所在地全市平均工资为基数，养老保险按缴费基数×28％计算，个人承担8％，单位承担20个％；工伤保险完全...
首先，员工需要了解的是，养老保险申请的对象是公司领导，而不是相应的安全机构。因此，抬头必须注明：尊敬的公司领导。签字时，应注明申请人的具体名...
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首先需要员工明白的，该养老保险申请书提交的对象是公司领导，而不是相应的保障机构。因此抬头一定要写明为：尊敬的公司领导。而在落款的时候，要写明申明人的具体名称以及具体申请日期，以便日后查看时有凭证。其次，养老保险申请书的内容无需太过冗长，因为养老保险是国家强制规定必须缴纳的。员工只需要把自己的实际情况罗列清楚即可。多半的开头可以写养老保险缴纳的原因，国家政策的规定和个人的真实需求。最后一句写上，因此，“我自愿申请公司为我缴纳养老保险金”。将个人的申请意愿表达的清楚明了。
工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活，而养老保险保障他们退休后的生活。《中华人民共和国社会保险法》第40条规定，“工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，从工伤保险基金中补足差额。”也就是说，工伤职工符合领取基本养老保险待遇时，停发伤残津贴。但在实践中，该部分工伤职工普遍存在基本养老保险缴费年限短或者缴费基数低等情况，因此，若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由工伤保险基金补足差额。
1.如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 2.工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 3.被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。 4.如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
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