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容留他人吸毒罪有以下量刑标准： 1.是否构成犯罪（构成：追究刑事责任不构成：根据情节严重与否进行拘留并处罚款）； 2.容留的性质（单纯：较轻以牟利为目的：相对较重贩毒为目的：数罪并罚）。容留他人吸毒被追究刑事责任以后在法定期限内再犯的，属于累犯，从重处罚。
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人； 这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
如果怀孕了，可能会影响胎儿的健康。这不属于法律问题。
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