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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”即不论工作...
《中华人民共和国社会保险法》： 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （...
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上班的时候发生交通事故工伤赔偿：对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。 其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。 最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定，不仅要赔，而且要赔得及时。据悉，我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及赔偿金额近6000万元。市高院发布的新规重点对此类工伤案件赔偿作出了明细规定。赔偿金先由保险机构垫付“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障受伤职工及其亲属及时获得充分救济，市高院规定，工伤发生后，受伤职工可要求肇事者承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》请求用人单位支付工伤保险待遇。如肇事者逃逸或确无赔偿能力，可由工伤保险经办机构及用人单位依法支付工伤保险待遇，以避免因民事诉讼时间过长，而导致受伤职工生活困难的问题。工伤赔偿实行差额互补为保证分配公平，市高院确定我市将采取差额互补的工伤赔偿方式。据了解，受伤职工已获得肇事者支付的足额民事赔偿时，工伤保险经办机构及用人单位不再支付其工伤保险待遇;而当民事赔偿金额低于工伤保险待遇时，则由保险机构及用人单位补足差额部分。保险机构可双向追偿在保障赔偿金足额兑付的同时，如受伤职工分别向肇事者及工伤保险经办机构或用人单位提起诉讼，要求支付工伤赔偿金时，法院应中止其后一诉讼。如受伤职工从双方获得双份赔偿，法院应支持工伤保险经办机构或用人单位向其追讨重复赔偿部分。此外，工伤保险经办机构或用人单位支付受伤职工工伤保险待遇后，有权对肇事者进行追偿，其追偿金额以肇事者应承担的赔偿金额为限，诉讼期限为一年。进城务工10年以上农民工有望按城市标准赔付市高院有关人士特别指出，随着农民工日益融入城市生活，下一步，将考虑对进城务工10年以上的农民工，按照城市职工标准进行工伤赔偿，以逐渐消除城乡差别。此外，市高院明确，由于残疾补偿金、死亡抚恤金等具有精神抚慰性质，法院在审理工伤赔偿案件中，原则上不主张精神损害赔偿。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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