相关问答
事业单位转企业后,退休工资是没有很大差别的,对于职工本身,参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的,关于事业、企业时间调入及转制到退休...
事业单位转企业后,退休工资差别不大。对于职工本身,工作时间和退休时间不是由事业单位或企业决定的,而是影响事业单位和企业时间转移到退休后待遇的...
大家都在问查看更多
办理退休的条件: 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: ⑴、男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的。 ⑵、男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失劳动能力的。 ⑶、因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的应该退休: ⑴、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 ⑵、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 ⑶、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 ⑷、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
员工提前退休条件:1、高温、井下、高空等特殊职业工作10年以上,经劳动部门批准,法定退休年龄前5年可退休。2、患有一些疾病,经审查可在一定年龄退休。3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。4、有些工作人员失去了劳动力。经批准,可以提前离职。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
471人已浏览
1,369人已浏览
244人已浏览
393人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询