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浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日,分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准不包含各种实物的发放。 最低工资的标准为发放现金的最低标准。 2、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: 延长工作时间的工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
河南省人民政府日前发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》,2017年10月1日起,河南省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。与去年同期相比,月最低工资标准增加了120元。 这次最低工资标准的提高综合考虑了全省经济社会发展水平、物价指数、员工平均工资等因素。其中,郑州市、安阳市等行政区域月最低工资标准为1720元,时最低工资标准为16元开封市、淇县等2种行政区域月最低工资标准为1570元,时最低工资标准为14、5元卫辉市、兰考县等3种行政区域月最低工资标准为1420元,时最低工资标准为13元。 河南省人力资源社会保障厅表示,各类用人单位向已提供正常工人的工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资标准规定的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。2015年前公布的一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元、时最低工资标准分别为15元、13、5元和12元。本次调整与2015年相比,最低工资标准分别提高了120元,时薪标准的3个地区也比2015年提高了1元。
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