农民工拖欠工资可以起诉吗

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• 问恶意拖欠农民工工资可以起诉吗
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问农民工工资不给，可不可以起诉拖欠农民工工资
  

  1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问农民工工资拖欠多久可以起诉
  

  1、农民工工资本不应该拖欠，因为是按月支付的，应该是早就支付了的，所以说你冻结的款项是农民工工资是缺乏依据的；要说有农民工工资没有支付也是少部分余款未付的问题。这样你可以对照数额。 2、农民工工资问题，建筑领域有农民工保证金制度，这是用于保障农民工工资制度的，这样就不存在农民工工资余款支付的问题。否则，那就是建筑主管部门和该承包方共同违法，没有严格执行农民工工资保证金制度。 3、是否是农民工工资，也不是由承包方说了算的，必须有明确的证据，如劳动合同或工作量清单，已付工资款和未付工资款的相关凭证，未付款的部分不能包括其他任何人工之外的材料款。 4、贵公司单位一样应该也有员工，也可能也是农民工，你的钢材款不能到位，你的农民工也可以去上访，这样政府部门到底维护那边的农民工工资呢？ 5、

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