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不知所述工伤是否准确。 是工伤的，必须有劳动部门的书面认定。 认定后由劳鉴委来定残。 如对定残级别不服的，可以及时提起重鉴要求，不要错过。 ...
会被驳回，然后准备齐资料重新申请。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳...
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六个月。根据现行法律，当事人对工伤认定不服的，可以在60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。除法律另有规定外。 自行政行为之日起20年以上，自行政行为之日起5年以上，人民法院不予受理。
申请复议。 中华人民共和国民事诉讼法 第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
1、等待有认定书后，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 2、依据工伤认定结论和劳动能力鉴定结论可直接要求单位和工伤保险基金支付保险待遇；他们不愿意支付的，你可以申请劳动仲裁； 3、这个工伤认定的时间不会影响你申请劳动仲裁的时间，放心。 4、最好的缩短时间的办法就是请律师尽快进行和解。 5、具体的赔偿则需等鉴定是否构成残疾确定后，再结合是否能胜任工作来最终决定。
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