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公积金，目前没法律规定必须交。看单位所在地是否有缴纳规定，或者单位其他职工是否缴纳，如果有规定或者其他职工缴纳的，可以要求单位补交n社保，单...
根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于应该为员工缴纳的，但是目前各地并没有强制政...
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不一定，具体还要看你的伤残等级来定的。工伤治疗期间应该按照受伤前的工资水平发放，而不是按照最低工资发放
关于领取公积金贷款借据必须本人吗的回答见下 最好是本人去办理。如果要代办，需要本人及代办人的身份证原件 取公积金需要提交公积金提取申请书、身份证复印件及相关证明，送住房公积金管理中心审批。所附证明如下： 1.购房的，提供已办妥房屋销（预）售备案登记的购房合同（参加集资房的，提供集资房批复；购房二手房的，提供过户手续）和交款发票或收据。建造、翻建自住住房的，提供土地使用证和规划许可证。大修自住住房的，提供房管部门出具的鉴定房屋为危房鉴定书。 2.离休、退休的，提供离休证、退休证或相关证明。 3.完成丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供医院证明及与单位终止劳动证明等。 4.户口迁出所在的市、县或出境定居的，提供户籍管理部门出具的户口迁出证明、出境证明等。 5.偿还住房公积金贷款本息的，提供银行出具的提前还款通知书。
根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金。如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚
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