离职后公司的文件损坏了该如何办

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• 问物流公司损坏货物该如何赔偿
  

  物流损坏货物的赔偿标准：可按照双方约定价格或市场价格赔偿。快递服务组织与顾客之间有约定的应从约定，没有约定的，对于完全损毁，参照快件丢失赔偿的规定执行；部分损毁，依据快件丧失价值占总价值的比例，按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。

• 问公司不批准离职，该如何办？
  

  主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是如果用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉

• 问公司文件附件应该如何处理？
  

  对带有附件的公文可根据不同情况相应处理：(一)附件与正文同为方正类型文件，发送时只需填写相关的说明事项，即可发送；(二)转发附件为B5幅面的纸质原件时，要进行扫描，生成图形文件并插入公文正文后，经方正编排生成单一文件再进行传送； (三)附件超出正文纸张类型时，需作特殊说明，以便接收；(四)附件为Office系列的文件时，特殊情况可直接链接嵌入，但需作相应说明。

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