劳动仲裁强制执行裁决的标准是什么？-法师兄

【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：【3】你是7月26日收到裁决书，如果你不服，可以在8月16日之前向黄岛区法院提起诉讼。（因为其中去掉六个双休日）【4】如果单位不服，要求撤去裁决书，除了双休日还有30天内可以去青岛中院提起诉讼。【5】我看你也别去问法院了，你要是不上诉，就等到九月份问问单位上诉没有。如果没有上诉，就向单位要裁决已经生效的钱。或者还有生效其他裁决事项。【6】单位既不上诉，又不想执行已经生效的裁决书，你再去黄岛区法院执行庭，要求按裁决书执行。【7】如果单位上诉到青岛中院，你就准备陪着当个被上诉人吧。

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【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【2】根据《劳动...

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劳动者与用人单位发生劳动争议，有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后，怎么申请强制执行，去哪里申请强制执行，应该是许多劳动者比较困惑的事情。 ...

劳动仲裁裁决要发生法律效力后才能申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果不是具备第四十七条规定情形的，即不是以仲裁裁决为终局裁决的，当事人可以向法院提起诉讼。只要当事人向法院提起诉讼，该仲裁裁决不发生法律效力，需要以法院审理判决为最终结果。话说回来，如果仲裁已经发生法律效力，依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，即由劳动争议地的基层法院强制执行。

强制执行劳动仲裁裁定，劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。一般是仲裁文件生效十五日没到上级人民法院提起上诉，这时候就可申请强制执行。强制执行申请到执行不会超过三个月。