市XX周末是否上班？

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• 问周末公司上班是否可以举报
  

  这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算，如不安排补休也不支付加班费可以向劳动局举报。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

• 问周末加班是否合理
  

  政府机关的工作人员（不管是否是公务员）也是普通劳动者，也有正常的休息权利。而据我所知多数政府机关周末加值班都是义务的，没有加班费或者调休的补偿（有例外但不多的）。在没有补偿机制的情况下强制政府机关工作人员周末加班是对劳动者休息权利的侵犯，应该在制度上明确补偿机制。

• 问周末值班是否也算加班
  

  双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。

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