按人头每人补偿多少款，户主是公公，公-法师兄

能否得到补偿要看当地具体拆迁政策。如果是按产权补偿的话你是得不到产权补偿的，但是因为户口在内作为被安置对象是可以得到安置补偿的。如果按户口补偿的话毫无疑问您可以得到补偿。当然不排除有极少数地方是按人口补偿的，因为您已离婚，是否能被认定上是该户人口就不一定了。

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公租房分很多种，一个是政府直接上个人手里面租，然后租给需要的人。这种情况很少。有些地方是直接给补贴给租户，会有一个比例数的。还有一种是房管所...

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根据土地管理法第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿...

《军人抚恤优待条例》第十五条之规定：对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金： (一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的； (二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的； (三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。根据以上规定，你的父亲不符合获得抚恤金的条件。

房屋产权所有人的户口不在房屋所在地的，有几种情况所产生的结果是不一样的，如果房屋内还有其他人户口的，则看人均面积是否符合当地人均最低住房面积标准，如果高于当地人均住房面积的，则按被拆迁房屋的面积折算价钱，如果低于当地人均住房面积的，则按被拆迁房屋内的人员计算，俗称“按砖头”和“按人头”计算，如果在计算的时候就差一点，那么，产权所有人的户口有可能就决定“按人头”还是“按砖头”，如果这两者区别较大时，就会产生一些影响了！

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗位或降低劳动者的工资等违法原因,劳动者可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，劳动者可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，劳动者也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付劳动者一个月的工资。同时劳动者可以要求公司结清全部工资若公司与劳动者协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。