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法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假,是否能请丧假由各企业自主认定。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧...
关于妻子的奶奶去世算丧假的回答为配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲...
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我国法律没有明确规定爷爷奶奶去世是否能请丧假的规定,具体看企业是如何规定的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
爷爷奶奶没有丧假。但员工可以与公司协商。 《劳动法》第五十一条用人单位应当依法支付法定休假、婚丧假、社会活动期间的工资。 《工资支付暂行规定》第十一条用人单位在享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
一、爷爷、奶奶,外祖父、外祖母,都是直系亲属。二、在供养亲属的归类中,爷爷、奶奶,外祖父、外祖母只要具备法定的条件的,应作为供养的对象;但在丧假等待遇时主要是用人单位根据情况人性化掌握,法律规定还没有明确应当享受丧假待遇。一般情况下,爷爷、奶奶,外祖父、外祖母去逝,用人单位应当给予劳动者丧假。《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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