辅警工资拿多少钱？3150-法师兄

不清楚，去单位咨询。★关于五险一金的论述： 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 3、社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%； 4、对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

答

工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用...

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1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，试用期内离职，单位同样需要结清员工工资。2、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...

解答，你是工伤吗为什么说要赔呢。现在的焊工资不算少啊。

具体标准应根据当地情况确定。根据《关于规范公安机关警务助理人员管理工作的意见》，地方各级人民政府要加强组织领导，加强监督检查，落实保障措施，切实承担警务助理人员管理工作的主体责任。要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，依法保障警务辅助人员在工资福利，社会保险，劳动用工，劳动保护等方面的合法权益。

据了解，为维护当事人合法权益，我省发改委针对城市道路救援和机动车停放保管收费出台规定。规定指出，按照有关法律法规，公安交通管理部门依法强制拖移违法停放的机动车，以及依法强制扣留各类机动车，属于行政执法行为，不得向当事人收取拖移或停放保管等费用，也不得要求其指定的社会救援机构向车辆当事人收取费用。车辆损坏或遗失应赔偿规定还指出，公安交管部门对依法扣留的机动车，要妥善保管；若在保管期间损坏或遗失，应按规定赔偿。对依法强制拖移和扣留的机动车，公安交通管理部门应及时告知当事人其车辆拖移或停放的地点。对依法需要强制扣留的机动车，在法定处理时限内的停放，当事人不承担车辆停放保管费用。如经告知逾期不接受处理，或处理后不及时提取车辆的，此停放期间所发生的停放保管费用由当事人负责。