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1、双方纠纷属于民间借贷纠纷2、依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务;3、逾期不还构成违约,需要承担违约...
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以他家的消费分期为例消费分期:就是对未出账单单笔超过千元的刷卡消费办分期。办理时间:刷卡后到最近一个账单日前两天。办理金额:单笔刷卡大于等于1000元。分期期数及费用:给楼主上官网结了下图,楼主可以看下:举例:假设楼主账单日为每月5号,到期还款日是账单日后20天,即每月25日,楼主722刷卡16000元,就可在83之前(85为账单日,账单前2天就是83)打电话办消费分期,分24期。每期分期本金1600024666.66元。每期手续费160000.6%96元,24期总共手续费96242304元,每期分期应还金额666. 6696762.66元, 第一期分期的钱会结在85账单上,825前还就可以,以后的以此类推,24个月还完哦。如果楼主有其他疑问,可以追问。
1、双方纠纷属于民间借贷纠纷2、依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务;3、逾期不还构成违约,需要承担违约责任;4、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;5、同时本案中借款3000,12个月,每个月还362已经超过年利率24%的规定,超过部分可以拒绝返还。
用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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