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通过非诉讼先冻结对方财产,本人看了你的基本情况,如果有疑问请与我联系,咨询电话:158XXXX2168地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空...
搜集证据起诉维权。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见与勘验笔录。证据与待证事实之间必须符合合法性、客观性和关联性。...
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你有欠条,可以向法院起诉,需要向法院递交民事起诉状。 欠的钱不多,没有必要申请财产保全,没有必要担心他会将其财产全部转移了。如果你确实担心,可以对其车或房子等生活用财产申请保全,尽量不要对人家的生产设备进行保全。 钱不多,可以等判决生效后再申请强制执行。 保全可以单独提起申请,可以在诉前,也可以在诉中。 对方欠你7万,你申请保全对方财产的价值就不能超出7万,保证金按照你申请的1%(7百)交纳。 保证金的作用是来保证你申请保全的正确性,你要是申请保全错误了,还要赔偿对方的,但一般情况下是不会申请错误的,所以保证金会退给你的。
1、能够通过向法院诉讼要求还钱,法院会依法做出裁判 2、胜诉之后,如果另一方拒却履行的,胜诉方能够向人民法院申请执行,也能够由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查看债务人名下的房屋、车辆、证券和存款; 4、被执路人不履行法律文书确定的义务的,人民法院能够对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律限定的其他措施。 5、有本领而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行裁判、裁定罪
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定是有效的,那么可以直接向法院起诉进行索赔。依据《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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