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出事故后,按租赁公司的要求如果事故不严重,车辆仍能开动,一般情况可以把车回租赁公司或其指定的维修厂,如果车辆已经不能开动,一般租赁公司都有救...
交通事故中对方不想赔偿可以到法院起诉。交通事故诉讼流程: 1.准备好财产保全 2、准备民事诉状、证据。根据被告人数加一份,向法院递交民事诉状...
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1、计算方法。以定型化赔偿模式来确定死亡的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计算公式为:(1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]市2020年死亡赔偿金:720200元(即36469元*20年,死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算);精神抚慰金:5万—10万元(这是北京市一般大致的赔偿范围,并不绝对)。上述两项合计为:最低为779380元,最高为820200元。
事故责任待定交警划分,出租车公司是否承认没有关系。 治疗结束后申请司法鉴定:伤残和三期鉴定,之后可以将肇事者和其保险公司列为共同被告。 目前难以确定具体金额,赔偿项目主要有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。 另外,上海的交通事故,法院支持向对方索赔律师费。
算工伤,工商管理条例中上下班途中出事故的算工伤(但是有前提,就是车祸责任需要在50%以下,也就是不能是主要责任,没办法,如果你撞了别人,哪怕自己也受伤了,这也不能算工伤)另外,工伤与民事赔偿,这两个理论上是可以都得到的,一个是事故主要责任人负责,一个是人社局出钱,两者不冲突(但是医药费理论上只需要一方承担)相关法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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