外人在厂里摔断腿和厂里有关系吗？-法师兄

厂里没有尽到安全注意义务，需要承担责任。

答

如果构成工伤，就和工厂有关系，如果不构成工伤就没有关系：《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工...

答

你的情况需先做工伤认定，等治疗终结后再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额，有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈...

即使不构成工伤，厂里也需要承担赔偿责任。建议你走工伤程序索赔。

如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（二）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（三）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：（一）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（二）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。符合上述各项规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

出了工伤，理所当然是跟厂里面是有关系的，工伤的话，厂方是需要向你赔偿工伤补偿的啊。建议先做工伤认定，确定工伤等级，申请工伤赔偿。工伤具体赔偿项目： (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费 3、交通费、食宿费 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 5、辅助器具费 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。以及最后的护理费。