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不可以,除非你有漳州一年以上的居住证和社保。...
只有应缴增值税的企业才会有一般纳税和小规模纳税人之说,增值税现在是由国税负责征收管理的。望楼主采纳金蝶财务为您解答...
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按照现行法律,工伤十级伤残一次性赔偿7个月的伤残补助金,由社保局按照本人工资标准支付,但有一点需要注意,用人单位的社保缴纳基数有一个范围,一般是从当地最低工资标准到社会平均工资三倍的范围内自己确定一个缴费基数。企业从自己的利益出发,一般会选择以最低工资标准为基数作为缴纳社保费用的基数,因此社保局的伤残赔偿也是按照这个基数赔偿的。比如你的工资每月4000元,但用人单位是以1800元为基数缴纳社保费用,那么社保局就赔偿1800*7=12600元,差额部分就由你公司承担。另外还有误工费用,这个需要提供医院的休息证明来确定休息时间。如果你和用人单位解除劳动合同,还可以拿2个月的一次性医疗补助金和2个月的一次性就业补助金,一次性医疗补助金按照当地上年度社会平均工资由社保局支付,一次性就业补助金按照当地上年度社会平均工资由用人单位支付。
浙大路1号,西湖区人才中心。浙江大学玉泉校区正对面。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。
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