培训协议违约金的法律依据是怎么规定的？

大家都在问查看更多

• 问培训协议违约金该怎么赔
  

  用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。

• 问劳动合同培训协议违约金的相关规定是什么
  

  1.劳动合同法的相关条款”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。4.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 5.培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用所以，如果培训协议不违反劳动法有效的话。你要承担违约责任但是违约金依照劳动法规定为准，不一定是合同约定的数额

• 问培训合同违约金的规定是否合法？
  

  企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,675人已观看

• 1'13
  二手房定金协议违约怎么办

  1,287人已观看

• 1'15
  法律规定协议解除的效力是什么样的

  1,243人已观看

相关普法查看更多

• 
  培训协议违约金是什么

  333人已浏览

• 
  如何规定培训合同违约金的法律规定

  124人已浏览

• 
  员工培训合同违约金的法律规定是什么

  100人已浏览

• 
  员工培训合同违约金的法律规定是怎样的

  91人已浏览