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股权纠纷是指公司股东权上的争议，主要包括：股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷、公司治理纠纷等。 公司的法人治理结构是现代...
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公司内部发生股权纠纷的处理方式： 一般情况下，内部股东之间可先协商处理；协商不成的，当事人可以向公司住所地的人民法院起诉，由法院主持达成调解协议，或者依法作出判决。
第一、如果至今仍未办理股东退出的完整手续，你是当然的之一，你可向占50%的股东义正言辞地讲明，我咨询律师了，只要我不同意退股，没有履行完备的退股手续，我就还是股东，享有股东权利并尽股东义务。另外，要注意联合占10%的股东，对你有利。第二、如果他背地里召开了股东会、背地里修改了、背地里办理了变更登记手续，那么他的行为就侵犯了你的股东权。这时他的行为是无效或者可撤销的。在协商改回不可能的情况下，只好向法院起诉维权了。比如在你不知情的情况下召开股东会、修改章程，你就可以向起诉要求撤销股东会决议或者确认无效。必要时可行使股东知情权维权。至于他声称的另行成立公司问题，一是现实并没有发生，即使发生，也不能剥夺你在本公司的股东权利，同时也可以依据《》“第六章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务”中的规定运用法律手段维权。如第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；…（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。并可依据第152条的规定维权。
公司内部发生股权纠纷的处理方式：一般情况下，内部股东之间可先协商处理；协商不成的，当事人可以向公司住所地的人民法院起诉，由法院主持达成调解协议，或者依法作出判决。
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