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企业、机关事业退休职工基本养老金整体调整幅度5.5%。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养...
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平...
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对于退休时间早、年龄大的退休人员，为了进一步提高其基本生活水平，自2018年以来，企业退休人员的基本养老金调整适度向老年退休人员倾斜。2019年，我们将继续坚持这种做法。对于2018年底前65岁以上的老年退休人员，按照上述基本养老金调整方法进行调整后，我们将再次享受40元至70元的优惠政策。即：65至69岁的退休人员每月增加40元；70至74岁的退休人员每月增加50元；75至79岁的退休人员每月增加60元；80岁以上的退休人员每月增加70元。在此基础上，今年新增65岁以上退休人员缴费30年，每人每月增加5元，反映退休时间早、连续工龄、缴费年限长的退休人员每月进一步增加10元。城乡居民的基本养老金将逐步提高到2019年以上。城乡居民的基本养老金和基本养老金水平。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。 四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。 各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。 五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
中央国务院及省委省政府领导均高度重视企业退休人员养老金待遇调整工作，我省也同样重视每年的企业退休人员养老金待遇调整工作，有关部门工作人员早已着手研究今年的调整方案。前段时间，我省刚收到人社部、财政部关于调整2013年企业退休人员养老金的通知。目前，省劳动和人力资源厅已与省财政厅共同研究草拟我省2013年企业退休人员基本养老金调整方案报省政府研究，待研究审定后，还将上报国家部委审批，最后由省政府发文各地执行。只要文件一下发，省劳动和人力资源厅会尽最大努力以最快速度完成此项工作。同时，本次调整，仍从2013年元月起执行。
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