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1.平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财产权益纠纷,可以到和省、自治区人民政府所在地的市仲裁机构或根据需要在其他设区的市仲裁机构...
处理劳动争议的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的,应当先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的,可以由人民法...
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1.平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财产权益纠纷,可以到和省、自治区人民政府所在地的市仲裁机构或根据需要在其他设区的市仲裁机构申请。2.用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止的争议,可以到省、自治区人民政府决定的在市、县设立劳动争议仲裁委员会;直辖市人民政府决定的在区、县设立劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
异地用工劳动纠纷在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁,这有利于保护劳动者的相应权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
如果发生标的在当地,即发生劳动是在当地,而签订劳动合同是异地,那么可以选择标的地或者签订劳动合同地的劳动局、法院解决。以上是异地劳动合同纠纷的解决
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