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没签合同老板乱扣工资如何办,有哪些解决的办法

2022-08-03
1、收集整理好你在该厂工作的证据,例如照片、考勤表、工牌、其他工友证明等资料; 2、到当地劳动部门咨询和投诉; 3、劳动法规定,员工若在入职一个月内,工厂原因没有员工签订劳动合同,可按工资的双倍标准支付薪资;企业没有给你签合约,那么你可以要求按双倍支付。 4、很多地区的最低月工资标准都超过1000元的,按这标准给你是完全不合法的。呵呵,结合双倍标准去谈判,没签合同老板乱扣工资再怎么说也能收回钱。

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