民法典中合同到期后可以终止吗-法师兄

民法典中合同到期后可以终止吗

2022-05-23

合同到期后可以终止，根据我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人按合同的约定全面履行合同义务后，合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同，但合同终止后，并不影响合同后义务的履行，当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

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问民法典中合同到期可以终止合同吗

答

《民法典》中合同到期是可以终止合同的，合同到期属于合同终止的一种法定情形。合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的...
问民法典中合同租期内可以中止吗

答

可以。在租赁期限内的，双方协商一致，或者有确凿证据证明对方不履行合同时，可以中止租赁合同履行。根据法律规定，应当先履行债务的当事人，有确切...

可以的，但用人单位需要支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。