这份工资4500+工资所得要教多少钱-法师兄

（4500-社保-个税起征额）*3%=个税金额4500-个税金额=实际收入

答

如果4500元是扣除了各项可减项目后的工资，那么减去3500元扣除额，应纳税所得额为1000元，用3%的个人所得税税率。为30元税款。...

答

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...

1、如果当月个人取得的奖金不属于全年一次性奖金，则这10000元全部计入当月的应税工资，则当月应税工资为14500元，且为含税收入。个人所得税的免征额为3500元，工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表个税免征额3500元（工资薪金所得适用）则当月应纳税额=（）*25%-1005=1745元2、如果当月个人取得奖金属于全年一次性奖金，则将这部分单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。（1）当月工资超过费用扣除额商数=全年一次性奖金/12，按其商数确定适用税率和速算扣除数应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数（2）当月工资未超过费用扣除额商数=（全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）/12，按其商数确定适用税率和速算扣除数应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数注意（1）一个纳税年度内，对每一个纳税人，上述计税办法只允许采用一次；（2）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。由于当月工资4500超过了个税的免征额，所以奖金的商数=10000/12=833.33，对应税率为3%，扣除数0。所以当月的应纳税额=（）*3%+10000*3%-0=330元参考资料：网页链接

估计15万。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

不需要付款。现在扣税的起点是5000，以前需要扣税。税收范围：工资、工资收入是指个人因工作或就业而获得的工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业有关的收入。