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基本养老保险断交后,从新开始缴费后,交费年期可累计;基本医疗保险断交后,从新开始缴费后,原交费年期作废,从头计算连续交费年期。...
如果参保人员离职了,在还未找到下一个单位工作并参保时,社保缴纳就中断了。如果参保人员连续中断缴费三个月及以上的,视为中断参保,中断后重新参保...
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一般来说,既然是公司帮你们员工购买社保,那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡,等社保卡到手后,公司会通知您们员工个人来领取。也不排除公司帮您们办理社保后,让你们自行去社保局领社保卡,这就要看公司的办事方式了。不过,一般办了社保后,半年内社保卡就发到手了。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同的终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止,社保的缴纳与否不影响劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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