劳动法律关系与事实劳动关系的区别

大家都在问查看更多

• 问劳动法律关系与事实劳动关系的区别是什么
  

  劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在： 1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是双方当事人预期设定的。 3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。

• 问劳动法律关系与事实劳动关系的区别有什么
  

  1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是双方当事人预期设定的。 3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。

• 问劳动法律关系与事实劳动关系有哪些区别
  

  1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是双方当事人预期设定的。 3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  565人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,180人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,078人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系与事实劳动关系区别

  211人已浏览

• 
  劳动关系与劳动法律关系的区别

  711人已浏览

• 
  事实劳动关系和劳动关系的区别

  251人已浏览

• 
  劳动关系与劳务关系与劳动关系的区别

  498人已浏览