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借条也就是民事借贷合同,借款日期就是合同的履行日期,法律并没有要求合同履行日期和签订日期要一致,根据法无禁止即自由的原则,合同履行日期和签订日期不一致是不影响合同效力的。因此借条上落款日期与实际日期不符是有效的。
借款日期不变,签订日期为重写日期,原借条保存好。一、个人借条范文原因:今日由于个人财务紧张借×××1000元人民币(壹仟圆人民币)借款人:×××(签名)借款日期:2009年4月1日还款日期:2009年8月1日二、个人借条范文甲方xxx(号:*****)今收到乙方xxx(身份证号:*******)人民币*****元。(大写)借款期限为:****年,从****年**月**日到****年**月**日。借款利息为:**..借款人签名:日期:扩展资料:注意问题:一、借钱写字据时最好打“”,打“欠条”则表明借款人已经欠出借人借款若干。如果写,最好再让对方写个收据。因为“借条”仅仅表现为借款人向出借人借过款,但无法表明钱给了对方,最好加收据证明对方已收到钱。二、在具体书写借条时,要写上借款目的,防止出现不必要的原因纠纷;让借款人写上现收到某某出借的,表明实际收到现金;要在双方名字后附上身份证号码;写金额时要有大写数字及币种。三、明确借、还日期,并且大写,日期以下的空白纸张最好裁掉;借条正文以“立此为据”收尾,借款人签字之间不留空行,避免添加伪造;借款人、出借人必须亲自签名,不能让别人代替。四、大额借款最好用银行转账方式出借。因为银行转账记录是证明法律关系存在的证据之一。同时,出借人最好要求借款人或第三人提供担保,有了担保就多一份保证。
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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