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规定：在夫妻双方离婚后，一方抚养子女，另一方则负担必要的生活费以及教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限长短，由双方协议；协议不成时，由...
抚养费的最低标准需要根据以下几个条件来确定： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比...
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离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
1、在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。 2、比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。根据我国法律相关规定，抚养费的多少，夫妻双方也可以协商确定。协商不成的，不抚养孩子一方一般会按照其工资收入的20%至30%支付抚养费。有能力支付而不支付抚养费的，另一方可以通过法律手段解决。
标准。？①有固定收入的，抚养费数额一般可以按月总收入的20％和30％计算。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。②如果没有固定收入，子女抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。③如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
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