我是法人，我在工商局做了10年，现在已经50多年了，想要注销可以吗

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• 问我在公司做了10年了，现在要辞职，可以申请赔偿吗
  

  要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问我在工商局做了十几年，现在想起诉，请问我应该在哪个法院起诉我？
  

  你应该向作出原行政处罚决定的机关所在地的法院起诉，并只以作出行政处罚的原工商部门为被告。根据我国行政诉讼法的有关规定，行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地法院管辖。工商部门吊销了你的营业执照，复议后，上级机关维持了原处罚决定，所以，管辖的法院只有作出原行政处罚的工商部门所在地的法院。此外，行政诉讼法还规定，经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。工商部门的上级机关维持了原处罚决定，所以，被告只能是作出原行政处罚的工商部门。

• 问我在工厂工作10多年了，辞职要我走，现在要钱吗
  

  1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。

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