工伤死亡赔偿标准大约多少？

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• 问工伤死亡赔偿标准大概多少
  

  一、丧葬补助金指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额＝省内上年度职工月平均工资＊6二、一次性工亡补助金指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金＝省内上年度职工月平均工资＊（48－60个月）

• 问工伤死亡赔偿金大约多少钱?
  

  工伤发生死亡的，1，发给一次性死亡丧葬费，当地社会平均工资的6个月,2，发给一次性死亡补助为居民可支配收入的20倍，3，有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，配偶为死者生前工资的40%，其他人员为30%，孤儿和孤寡老人在30%的基础上，增加10%，但是领取的总额不能超过死者生前的工资。 第五，单位缴纳工伤保险的，所需费用，由工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。

• 问工伤死亡赔偿标准大致是多少？
  

  当前，我国死亡赔偿金计算的法律依据则是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。【因工死亡】《工伤保险条例》规定，工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％； （三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

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