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工伤可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态...
若是工伤。则应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定具体的伤残等级。若不是工伤,应向有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残进度,确定具体的伤...
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工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。按照《工伤保险条例》第15条规定:突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的,可认定为工伤。所以,工作岗位突发疾病,不属于工伤。但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,可享受病假工资待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
交通事故的赔偿标准是以省级标准赔偿的,你所处的地方属于哪个省不清楚,可查询当地的人均可支配收入确定,交通事故责任认定不清楚(交强险范围内除外)无法确定。建议你与联系律师详谈
除正常赔偿外,构成障碍时,应先进行等级鉴定,按法律规定赔偿。残疾赔偿,计算方式相同,但各地城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费支出、农村居民人均年度生活消费支出、员工平均工资等,需根据政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市、经济特区和计划单列市上年度统计数据确定。因此,这里不能准确计算。可参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,自行测算。
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