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公司被收购或改名,员工的劳动关系依然受保护,如果公司倒闭或破产清算,员工工资也是优先赔偿的。
公司做法违反劳动法的相关规定,您这边可以向劳动部门申请劳动仲裁。
如果公司停产但未宣布倒闭,无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
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