女人在工厂上班工作二十多年-法师兄

大家都在问查看更多

问在工厂上班连续工作二年被开除应该怎么赔偿

你描述的这种情况只要有证据证明已经与厂方形成实际雇佣关系(如工资卡，上岗证，两个以上的同事书面作证等)就可以向当地劳动监察大队申请仲裁，向厂方索要十二个月以内的两倍工资赔偿，以及两个月的工资补偿
问工人在工厂上班受伤工资大概多少

大约十七万。一般工伤１、医疗费 (工伤保险基金支付) ２、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的７０％）(单位支付) ３、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）(单位支付) ４、康复性治疗费(工伤保险基金支付) ５、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）(工伤保险基金支付) ６、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过１２月。）(单位支付) ７、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％）(单位支付) 二、造成残疾的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级--８个月本人工资劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，9级---每1年0.4个月当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。（２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：9级--10个月的一次性伤残就业补助金
问在厂里上班多长时间工作十天可以不让去

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。