工伤认定多少天内申报最有效-法师兄

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问工伤认定申请书下达后多少天内申请工伤认定，工伤认定的条件有哪些

用人单位在30天内申请工伤认定，工会和工伤职工可以在1年内申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条和各地规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）本人身份证或者社保卡复印件；（二）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书；（四）有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：1、职工死亡的，提交死亡证明；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门、证明或者人民法院裁定、判决书；4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院裁定书；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门、公安机关、见义勇为或者其他相关部门的证明；7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。提交复印件的，需要把原件呈送人社局审验。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问发生工伤后多少天内可以申请工伤认定

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。 2、申请工伤认定提交下列材料;必须提交的材料： (1)工伤认定申请表一式两份; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料; (3)医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (4)一寸免冠照片2张; (5)身份证复印件; (6)企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明); (7)县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。需配套的其它相关材料： (1)旁证材料; (2)用人单位的举证材料; (3)律师调查笔录、授权委托书; (4)职工死亡的，提交死亡证明; (5)交警部门出具的交通事故认定书; (6)车辆驾驶复印件。其它需提交的相关证明材料：调查索取的调查笔录证明材料，以及举证单位的举证材料，索取材料单位和提供材料的单位均应加盖印章。 3、县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请人提交的工伤认定后，应进行调查取证，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件，以及行使下列职权： (1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场; (2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; (3)纪录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4、由用人单位申请工伤认定的，县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请工伤认定材料先进行初审，认为不完整的，应当场或者在15个工作日内一次性书面告知申请人;需要补正的全部材料，申请人按要求补正全部材料;申请人按要求补正后，县(市、区)人事劳动保障行政部门应当及时派工作人员送市劳动保障行政部门，并对上报工伤认定材料进行审核。对需要补充的材料，应及时告知县(市、区)人事劳动保障行政部门，补正后，明确受理日期。市劳动保障行政部门将受理意见告知各县(市、区)劳动行政部门、工伤申请方或用人单位。 5、由职工或直系亲属申请工伤认定的，县(市、区)人事劳动保障行政部门向用人单位下发《工伤(亡)认定举证通知》，由用人单位承担举证责任。用人单位必须在劳动行政部门规定的时间内进行举证 6、市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起，市工伤认定小组在60天内作出工伤认定决定书，并颁发《工伤认定证》，认定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 7、市劳动保障行政部门应当自工伤的认定决定作出之后，电话通知各县(市、区)人事劳动保障行政部门及时领取，县(市、区)人事劳动保障行政部门自领取之日起 20个工作日内将工伤认定决定书、《工伤认定证》分别送达工伤申请人和用人单位。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。收件人应在送达回证上签字。 8、工伤认定结束后，市劳动保障行政部门应将工伤认定的有关材料进行整理，归档至少保存20年。 9、工伤职工或者其直系亲属、用人单位收到市劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》后不服的，可在自收到之日起60日内依法向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对复议决
问工伤认定申请时间是多久，工伤认定时间最长是多少天

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。