孕妇欠债暂时无法偿还，应该如何应对？

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• 问2020孕妇辞退应该如何补偿
  

  1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《违反〈〉有关规定的赔偿办法》。2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，在这种情况下，司法实践中视为由用人单位提出，经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。其理论基础是既然劳动者仅仅要求经济补偿，不要求继续履行劳动合同，则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议，因此属于劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的情形，劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。3、劳动者不主张继续履行劳动合同而是要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至哺乳期满的工资可否获得支持?我认为，按照相关法律规定，劳动者提出此请求是不应当获得支持的。

• 问孕妇欠钱暂时还不了应当怎么处理,法律是如何规定的
  

  孕妇欠钱暂时还不了的，可以与其协商分期偿还，或者延期偿还，如果对方依然拒不偿还的，则当事人可以向人民法院提起诉讼，当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

• 问男友欠钱不还，无欠条应该如何应对？
  

  首先,如果你想要追回欠款,可以催促债务人偿还债务,并记录下催款过程的录音。这样可以确保你有证据来证明债务人确实欠下了债务。 其次,你可以邀请你熟悉的人一起参与催款,以便在以后作证时提供支持。 如果债务人仍然拖欠债务,你就可以考虑起诉。这样,你既有了证人,也有了证据,打官司就更有信心了。 欠条是一种常见的凭证性应用文,适用于购买物品或收购产品时无法支付或无法全部支付他人的款项,或者借了他人或单位的钱物到时无法归还,或者借了个人或公家的钱物,事后需要补写的凭证等情况。

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