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江苏省劳动合同条例第30条包含些什么内容?

2022-09-14
有下列情形之一的,可以中止:(一)经双方当事人协商一致的;(二)劳动者因涉嫌违法犯罪限制人身自由的;(三)劳动合同因不可抗力暂时不能履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。劳动合同中止情形消失,除已经无法履行的外,应当恢复履行。

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