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集体合同的有效期为1至3年。 法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合...
集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期...
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一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。 四、集体协商主要采取协商会议的形式。 五、是指用人单位与本单位职工根据法律,并确定1名首席代表。
订立集体合同,应遵循下列基本原则:第一,合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法,是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上,符合法律有关规定。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定,而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只有遵守合法原则,才能得到国家的认可,集体合同才具有法律效力。第二,当事人地位平等原则。集体合同当事人,不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业,在签订集体合同的过程中,都处于平等的地位,而不存在隶属关系。第三,协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式,也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时,应申请当地政府组织有关各方协调处理。第四,当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务,不论是企业的义务,还是工会及全体职工的义务,都表现为对等原则,即一方在从对方履行义务中得到利益的同时,必须履行合同规定的义务。
签订集体合同的原则:第一,合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同签订流程合法,指当事人双方在集体合同平等协议、签字、登记等各个环节,符合法律相关规定。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律,法规的有关规定。符合法律规定不等于照搬法律规定,而是指集体合同的内容不应与国家法律相抵触。签订集体合同只有遵守合法原则,才能得到国家的认可,集体合同才具有法律效力。第二,当事人地位平等原则。集体合同当事人,无论是公有制企业还是外资企业,股份制企业,民营企业,在签订集体合同的过程中,都处于平等的地位,没有所属关系。第三,协商一致的原则。集体合同是当事人双方同意的协议。协议是我国处理劳动关系的重要途径,也是签订集体合同的基础。协商无法达成一致意见时,应当申请当地政府组织有关各方协调处理。第四,当事人义务对等原则。集体合同当事人双方承担的义务,无论是企业的义务,还是工会和全体员工的义务,都表现为对等原则,即一方在从对方履行义务中获利的同时,必须履行合同规定的义务。
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